دراین جلسه ابتدا شیخی Ùرمدیر در خصوص امتیازات کسب شده در شاخص های عمومی واختصاصی مطالبی را عنوان، ÙˆÚ¯Ùت: در راستای اجرای تکالی٠مجمع عمومی شرکت وهمچنین به منظور عارضه یابی وشناسایی وتقویت نقاط قوت وبرطر٠نمودن نقاط ضع٠و ارتقاء Ùعالیتهای شرکت اÙزودند: ارزیابی عملکرد (جشنواره شهید رجایی) یکی از ابزارهای مهم ارتقای دستگاههای دولتی است Ú©Ù‡ برگزاری این جشنواره موجب تشویق مدیران Ùˆ دستگاههای اجرایی برای عملکرد بهتر Ùˆ مطلوبتر است Ú©Ù‡ شرکت آب منطقه ای کرمانشاه نیز در دو بخش شاخص های عمومی واختصاصی وبه صورت اهدا٠عملیاتی پایش Ù…ÛŒ نماید.
وسپس Ù…Øورهای ارزیابی عملکرد سال 1402 مورد بØØ« وتبادل نظر قرار گرÙت ÙˆØوزه های اداری هریک نسبت به ØªØ´Ø±ÛŒØ Ø¹Ù…Ù„Ú©Ø±Ø¯ خود در سال 1402 در شاخص های مربوطه مواردی را بیان نمودند.
ÙˆÛŒ در پایان سخنان خود تاکید ویژهای بر ارائه اطلاعات به موقع ومستند سازی Ùعالیت های متناسب با هر شاخص Ú©Ù‡ در Øوزه Ùعالیت معاونین ومدیران تبیین گردیده وهمچنین بروزرسانی نرم اÙزارهایی Ú©Ù‡ عملکرد شاخص های ارزیابی شرکت براساس آن سنجش Ù…ÛŒ گردد را در طول سال دانست واظهار امیدواری کرد با این ابزار نظارتی موجب تعالی Ùˆ توسعه شرکت گردیم.
در ادامه با اشاره به اینکه موÙقیت در این شاخص هانیازمند سعی وتلاش همه همکاران Ù…ÛŒ باشد اشاره نمود واظهار داشت موÙقیت دراین مهم باورعملی مدیران Ù…ÛŒ باشد Ú©Ù‡ موجب ارتقاء Ú©Ù„ÛŒ هر سازمان Ù…ÛŒ باشد.
