ابتدا شیخی Ùر مدیر دÙتر توسعه مدیریت Ùˆ ÙÙ† آوری اطلاعات گزارشی از عملکرد این ابزار مدیریت Ú©Ù‡ از سال 1397 استقرار یاÙت ارائه داد، سپس یاد آور شد انتظار Ù…ÛŒ رود همکاران ارجمند در جهت رشد وارتقاء شرکت تجاربی از اندوخته های علمی وتجربی خود را به اشتراک بگذارند، آنگاه هرکدام از اعضاء به بیان دیدگاههای خود پرداختند.
در پایان Ùرهادی سرپرست شرکت Ú¯Ùت: سرمایه های انسانی عنصر ضروری یک سازمان هستند Ùˆ شامل همه کارکنان Ùˆ اÙرادی میشود Ú©Ù‡ با خدمات خود به سازمان Ú©Ù…Ú© میکنند.
به طور کلی، اقتصاددانان چیزی را «Ø³Ø±Ù…ایه» میدانند Ú©Ù‡ در Ùرآیند تولید نقشی بر عهده داشته باشد. ما میتوانیم در مورد اÙراد، اینگونه استدلال کنیم Ú©Ù‡ ما به طرق مختل٠روی خودمان «Ø³Ø±Ù…ایه‌گذاری» میکنیم تا بتوانیم کارآیی خود را اÙزایش دهیم.
بنابراین «Ø³Ø±Ù…ایه انسانی» ما مجموعه دانش، مهارت‌ها، استعدادها Ùˆ تØصیلاتی است Ú©Ù‡ ما در طول سال‌ها کسب کرده‌ایم.
ÙˆÛŒ اÙزود:امید است با توجه به ظرÙیت خوب وتجارب همکاران نسبت به ثبت وبه اشتراک گذاری آن همراهی لازم را با شرکت داشته باشند Ùˆ موجب تعالی وبهره وری هرچه بیشتر اهدا٠شرکت باشیم.
