دراین جلسه شیخی ÙØ± مدیرÙÙ† آوری اطلاعات وتوسعه مدیریت ØªÙˆØ¶ÛŒØØ§Øª مبسوطی را در خصوص بندهای صورتجلسه قبلی Ùˆ عملکرد سال جاری کمیسیون - ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ سازمانی - توسعه دولت الکترونیک در شرکت آب منطقه ای بیان داشتند.
سپس دکتر عزیزی معاون منابع انسانی وتوسعه مدیریت نماینده سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان در این جلسه به بیان نکاتی مربوط به Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ از ظرÙیت اتوماسیون- الکترونیکی کردن ÙØ±Ø¢ÛŒÙ†Ø¯Ù‡Ø§ ØØ°Ù Ú©Ù¾ÛŒ مدارک هویتی - تکالی٠قانونی دستگاه های اجرایی در زمینه بهره وری Ùˆ ارزیابی عملکرد مطابق دستور العمل هاو بخشنامه های جاری در نظام اداری Ùˆ دولت الکترونیک پرداختند. در ادامه Ùˆ پس از Ø¨ØØ« Ùˆ تبادل نظر کلیه اعضا در این راستا نکاتی را بیان کردند. وهرکدام از اعضاء نقطه نظرات خود را اعلام نمودند.
در پایان مهندس ÙØ±Ù‡Ø§Ø¯ÛŒ سرپرست شرکت آب منطقه ای کرمانشاه ضمن تشکر از همکاران خود از اقدامات سال گذشته Ú¯ÙØª: مدیران در سازمانهای متعالی بطور مستمر Ù…ØØ±Ú© Ùˆ الهام بخش کارکنان خود در ØØ±Ú©Øª بسوی تعالی هستند، به گونه ای Ú©Ù‡ Ø±ÙØªØ§Ø± Ùˆ عملکرد آنان به عنوان یک الگو شناخته میشود ØŒ Ùˆ در این صورت میتوانند کارکنانشان را با خود همراه سازند. ÙØ±Ù‡Ø§Ø¯ÛŒ با اشاره به اینکه سازمانهای موÙÙ‚ با جذب Ùˆ توسعه دانش کارکنان خود به شایستگی های مورد نظر دست Ù…ÛŒ یابند Ùˆ سازمانی موÙÙ‚ خواهد بود تا سرمایههای Ùکری کارکنان خود را درک نماید ØŒ در پایان Ø§ÙØ²ÙˆØ¯ تدوین یک برنامه استراتژیک مرتبط با ØÙˆØ²Ù‡ ÙØ¹Ø§Ù„یتهای اداری Ùˆ متناسب با آن در شرکت آب منطقه ای به عنوان نخستین قدم در مسیر ØØ±Ú©Øª Ùˆ بهره وری هر Ú†Ù‡ بهتر Ù…ØØ³ÙˆØ¨ Ù…ÛŒ شود .