در ابتداء این جلسه شیخی فر، مدیر توسعه مدیریت و فن آوری اطلاعات شرکت،با توضیح این امر که منابع انسانی شرکت، در فرهنگ سازمانی آن مجموعه نقشی مهم و ارزشمند دارند افزود: فرهنگ سازمانی می‌تواند بازتابی از ارزش‌های اصلی یک شرکت باشد، اصولی که با آن گردش کار مدیریت میگردد، با همکاران و نقطه نظرات آنها تعامل می‌نماید و حتی چگونگی رفتار با مشتریان خود را ترسیم میکند.
این جلسه که بمنظور توسعه فرهنگ سازمانی در جهت ارتقاء آگاهی متناسب با وظایف ومأموریتهای شرکت آب منطقه ای کرمانشاه تشکیل گردید، در ادامه و پس از بحث و گفتگوی اعضاء در خصوص موارد مرتبط و مطروحه، مقرر شد دراین جلسه منشور اخلاقی و دستور العمل حفاظت از اموال بیت المال وجهت ابلاغ و بهره برداری به حوزه های کاری اقدام گردد.
