مدیرعامل شرکت آب منطقه ای کرمانشاه در سومین نشست عمومی شرکت:
در این نشست نخست شیخی فر مدیر دفتر دفتر فناوری اطلاعات و توسعه مدیریت شرکت با خیرمقدم به همکاران و دعای قبولی طاعات و عبادات در ماه مبارک رمضان, برگزاری این جلسات و استمرار آن را نشانه تحول در شرکت دانست و از همه همکاران خواست تا با پیشنهادها و نظرات خود در بهبود ارتقای ارتباطات موثر سازمانی مشارکت نمایند. وی مدیریت مشارکتی را عاملی مهم برای تحول و استمرار مدیریت بهینه سازمانی دانست و بر لزوم آن تاکید نمود.
ادامه جلسه با پخش فیلم مستند و کوتاه مدیریت سیلاب فروردین ماه توسط شرکت آب منطقه‌ای و همه همکاران دخیل در مدیریت سیلاب و به ویژه ستاد فرماندهی سیلاب همراه بود. در ادامه مرادی معاون حفاظت و بهره برداری شرکت به همراه مدیران دفاتر حفاظت کیفی , مهندسی رودخانه ها و سواحل, بهره برداری و نگهداری از سدها و شبکه های آبی و دفتر حفاظت منابع آب زیرزمینی در این نشست حضور یافت. مرادی با گزارشی مفصل از اقدامات انجام شده در این معاونت از همکاری و هماهنگی همه کارشناسان و مدیران بخشهای مختلف تقدیر کرد. وی با اشاره به فعالیت‌های ماندگار در سیلاب اخیر و نیز برنامه‌های پیش رو برای حفاظت از منابع آب, رویکرد فعلی را رویکرد تعاملی و مثبت خواند و از همه همکارانی که در این دوران مشارکت داشتند تشکر نمود.
در ادامه این نشست طاهری رئیس گروه تحقیقات کاربردی به ارائه مقاله مشترک خود و درویشی مدیرعامل شرکت پرداخت. این مقاله که در سومین کنفرانس ملی هیدرولوژی مناطق نیمه خشک حائز رتبه برتر شده بود به بحث پیرامون مباحث اخلاق زمین‌شناختی در آب زیرزمینی پرداخته و مورد توجه قرار گرفت.
پایان بخش نشست سخنان درویشی مدیرعامل شرکت بود که ضمن تشکر از همکاری و مساعدت همه معاونت‌ها, مدیران و همکاران شرکت در روزهای دشوار سیلاب و سفر ریاست محترم جمهور و هیئت همراه و افتتاح سه طرح مهم آبی در استان, با مروری بر فعالیت‌های انجام شده در شرکت روند را رو به جلو و مترقی دانست و با اشاره به تغییر و الزام آن در پیشبرد اهداف عالی وزارت نیرو, مشارکت هم اندیشی و رعایت امانتداری را جزو اصلی ترین رسالت سازمانی دانست که می تواند حامی منافع و منابع وزارت نیرو و شرکت آب منطقه ای کرمانشاه باشد. وی با اشاره به همدلی در ایام بحران سیلاب, تسری این مشارکت و همدلی به همه بخشهای سازمان را برای حرکت رو به جلو انکار ناپذیر دانست و آن را نشانه رشد و ترقی سازمانی ذکر کرد. درویشی با اشاره به وضعیت اقتصادی و شرایط تحریم کشور و رعایت صرفه جویی بر مدیریت هزینه ها تاکید و اشاره داشت الگوی ما برای تامین معیشت همکاران الگوی شرکتهای موفق است اما نباید از این نکته غافل شد که ما امانت دار منافع و منابع شرکت و وزارت نیرو هستیم و باید با جدیت تمام این امانتداری را به نحو احسن به انجام برسانیم. درویشی اخلاق, امانتداری, اهتمام در حفظ سرمایه های سازمانی و لزوم مشارکت همه همکاران در حرکت رو به جلوی شرکت را الزاماتی دانست که می‌تواند در مدیریت سازمانی همه را منتفع سازد.
