دراین جلسه ابتدا شیخی فرمدیر دفتر فناوری اطلاعات وتوسعه مدیریت شرکت نسبت به امتیازات کسب شده در شاخص های عمومی واختصاصی مطالبی را عنوان وسپس محورهای ارزیابی عملکرد سال 96 مورد بحث وتبادل نظر قرار گرفت وحوزه های اداری هریک نسبت به تشریح عملکرد خود در سال 96 در شاخص های مربوطه مواردی را بیان نمودند.
در ادامه درویشی معاون منابع انسانی ومالی وپشتیبانی شرکت با اشاره به اینکه موفقیت در این شاخص هانیازمند سعی وتلاش همه همکاران می باشد اشاره نمودند نکته کلیدی موفقیت دراین مهم باورعملی مدیران می باشد که در نتیجه ارتقاء کلی را شامل می گردد.
درپایان جلسه قبادی سرپرست شرکت عنوان نمودند با توجه به توسعه روز افزون کشور در همه زمینه ها ماهم می بایست همگام با این توسعه به جلو برویم وخود را ملزم به تغییر وتحول مثبت بدانیم وحس تعصب وهمیت سازمانی در همه ارکان سازمانی افزایش یافته واین امر ابتدا از مدیران حوزه ها آغاز تا سپس در سایر نیروهای زیرمجموعه تسری یابد، این امر یک تکلیف مهم برای همه پرسنل است که باید در مسیر رشد وعملکرد مثبت سازمانی گام بردارند وهمگی بدان اعتقاد قلبی وعملی داشته باشیم.
